യൂറോപ്യൻ ഫുട്ബോളിലെ എലൈറ്റ് ക്ലബ്ബുകളിൽ ആദ്യമായി, എസി മിലാൻ അവരുടെ വനിതാ കളിക്കാർക്കും ജീവനക്കാർക്കുമായി നൂതനമായ ഒരു മെറ്റേണിറ്റി പോളിസി അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ഗർഭകാലത്തും അതിനു ശേഷമുള്ള സമയത്തും നിലവിലുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾക്ക് അതീതമായ നിരവധി പരിരക്ഷകൾ ഈ പോളിസി ഔപചാരികമായി ഉറപ്പാക്കുന്നു. 2017-ലെ ഫിഫ്‌പ്രോ ഗ്ലോബൽ എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, വനിതാ ഫുട്ബോളിലെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു ആഗോള പഠനം നടന്നിരുന്നു. നാല് ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലായി അഭിമുഖം നടത്തിയ വനിതാ കളിക്കാരിൽ 2% മാത്രമേ കുട്ടികളുള്ളു. 47% പേരും ഒരു കുടുംബം തുടങ്ങാൻ ഫുട്ബോൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. ഈ നയത്തിലൂടെ, എസി മിലാൻ, വനിതാ കളിക്കാരെയും പ്രൊഫഷണലുകളെയും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചക്ക് പുറമെ, കാര്യമായ ജീവിത തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടത്താൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ട് പിന്തുണയ്ക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം ഇതിനകം നൽകിയിട്ടുള്ള പരിരക്ഷകൾക്ക് പുറമേ, ക്ലബ് മറ്റ് ചില കാര്യങ്ങൾ കൂടി ഉറപ്പുനൽകുന്നു:
1. ഗർഭധാരണം ആരംഭിച്ച സീസണിൽ അവരുടെ കരാർ കാലഹരണപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, കളിക്കാർക്കുള്ള അതേ സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒരു വർഷത്തെ നീട്ടലോടെയുള്ള സ്വയമേവയുള്ള കരാർ പുതുക്കൽ
2. കായിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ശിശുപരിപാലനത്തിനുള്ള സഹായം
ഗർഭം ധരിച്ച കളിക്കാരിക്കും ഒരു രക്ഷാധികാരിക്കും പുറമെ ഒരു കൂട്ടാളിക്ക് കൂടി ഫ്ലൈറ്റുകൾ, താമസം, മറ്റ് യാത്രാ ചെലവുകൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള പിന്തുണ.
നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് FIFA മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ, AICയുടെ കൂട്ടായ കരാറുകൾ, ക്ലബിൻ്റെ ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്നിവ പ്രകാരം, ഗർഭധാരണം, പ്രതിഫലം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരിരക്ഷകളിൽ നിന്നും മിലാൻ കളിക്കാർക്ക് തുടർന്നും പ്രയോജനം നേടാം. എസി മിലാൻ അതിൻ്റെ കളിക്കാർക്ക് സൈക്കോ-പെഡഗോജിക്കൽ, ഫിസിയോതെറാപ്പി, പോഷകാഹാര മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളെ നൽകുകയും ആവശ്യാനുസരണം ബാഹ്യ വിദഗ്ധരെ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള അവകാശം നിക്ഷിപ്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ നയം നിർവചിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി, മീറ്റിംഗുകൾ, അഭിമുഖങ്ങൾ, സർവേകൾ എന്നിവയിലൂടെ ക്ലബിൻ്റെ സൈക്കോ-പെഡഗോജിക്കൽ ഏരിയ വഴി നയിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയിൽ എസി മിലാൻ അതിൻ്റെ ഫസ്റ്റ് ടീമിലെയും പ്രൈമവേര ടീമിലെയും കളിക്കാരെ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരുന്നു. എസി മിലാൻ അവരുടെ കളിക്കാർക്കും സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങൾക്കും സമഗ്രവും സുരക്ഷിതവുമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കാൻ അതിൻ്റെ ഓഫറുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതും രൂപപ്പെടുത്തുന്നതും തുടരും.
എസി മിലാൻ്റെ സിഇഒ ജിയോർജിയോ ഫുർലാനി പറഞ്ഞു: “ഇത്തരമൊരു സുപ്രധാന പ്രോജക്റ്റ് അവതരിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ അഭിമാനിക്കുന്നു, ഇത് റോസോനേരി കുടുംബത്തിലെ എല്ലാ ആളുകളുടെയും പ്രസക്തമായ കാര്യങ്ങളിൽ എസി മിലാൻ്റെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രികരിക്കുന്നു എന്ന് ഒരിക്കൽ കൂടി തെളിയിക്കുന്നു. ഈ പുതിയ നടപടി കൂടുതൽ പ്രചോദനമാകണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മുഴുവൻ ക്ലബ്ബിൻ്റെയും വളർച്ചയ്ക്കും വികസനത്തിനും, ദേശീയ അന്തർദേശീയ തലത്തിൽ പിന്തുടരാൻ ഒരു മാതൃകയായി മാറണം എന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഫുട്ബോൾ ലോകം കൂടുതലായി എല്ലാവർക്കും പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യക്തിപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷമായി മാറുന്നുവെന്ന് ഈ പോളിസി ഉറപ്പാക്കുന്നു.”
എസി മിലാനിലെ വനിതാ ഫുട്ബോൾ മേധാവി എലിസബറ്റ് സ്പിന കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു: “ക്ലബ് അതിൻ്റെ വനിതാ കളിക്കാരുടെയും സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങളുടെയും ക്ഷേമത്തിൽ പ്രൊഫഷണലായും വ്യക്തിപരമായും വലിയ ശ്രദ്ധ കാണിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങളുടെ കളിക്കാർക്കുള്ള സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സംഭാവന നൽകിയ ആദ്യത്തെ ഇറ്റാലിയൻ ക്ലബ് ഞങ്ങളായിരുന്നു. പ്രൊഫഷണലിസം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ലിംഗ വൈരുദ്ധ്യം ലഘൂകരിക്കാനുള്ള #WeAllAreFootball മാനിഫെസ്റ്റോയിലൂടെ ഞങ്ങൾ അത് കൂടുതൽ പ്രദർശിപ്പിച്ചിരുന്നു. ഒരു പുതിയ സീസൺ ആരംഭിക്കാനിരിക്കുന്ന പശ്ചാത്തലത്തിൽ കളിക്കളത്തിലും പുറത്തും പ്രധാനപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പരിശ്രമിക്കുന്ന സമയത്ത് ഞങ്ങളുടെ നൂതന നയം അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് അതിനെ സമീപിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആവേശത്തിലാണ്.